Elementos como el almuerzo, los descansos y la organización tienen igualmente vital importancia a la hora de confeccionar un evento de empresa ya que nunca debemos dejar nada a la improvisación.
Y finalmente y para nada menos importante será la elección final de una de nuestras acciones, como mencionábamos antes esta decisión será tomada de manera conjunta para que gracias a nuestra experiencia podamos acertar de lleno tanto en la necesidad real como en la puesta en escena el día del evento.
Por lo tanto juntando la calidad de nuestros procesos, la experiencia de nuestro personal y la inestimable ayuda de nuestros interlocutores dentro de la empresa y aunque todo este trámite sea un proceso laborioso conseguiremos generar un verdadero éxito real el día del evento que beneficiará a nuestros trabajadores y por consiguiente a la consecución de objetivos de la empresa, el fin buscado desde un principio.
El team building es una método de trabajo que perdura en los equipos de trabajo, a lo largo de los años. El nivel de exigencia. Los avances tecnológicos. Las relaciones interpersonales, hacen que los equipos de empresa no reaccionen de forma correcta frente a adversidades cotidianas y bajen su rendimiento de trabajo.
Los problemas tanto a corto, como a largo plazo. Provocan la disminución de la motivación, o falta de satisfacción de los trabajadores y equipo directivo. Pueden solventarse con interesantes actividades de equipo con la empresa.
Aunque las dinámicas corporativas, son un método de trabajo muy utilizado actualmente. Se lleva usando durante décadas. Preguntarnos qué es team building, puede llevar a una conversación de horas, minutos o segundos!. Todo puede resultar muy sencillo si lo miramos desde un punto de vista profesional.
Lo siguiente, tras definir brevemente la estrategia a seguir, hay que tener en cuenta que las relaciones y lazos laborales que nuestro equipo pueda adquirir, especialmente, para afianzar la cooperación entre empleados y los valores del trabajo.
Realizar un team building en un lugar distinto del habitual, aumenta el compromiso y la moral. Por lo tanto, fortalece la imagen de marca. Entre otros numerosos beneficios. Y aunque tenga un coste económico, es de igual importancia para los trabajadores.
Puedes consultar nuestras dinámicas para empresas, actividades de equipo y eventos para empresas. Aunque si buscas una sesión personalizada o una actividad exclusiva. Contacta con Kleem Eventos!.
Imagina un lunes en la oficina. Todo el mundo llega con cara de lunes (sí, esa cara). Pero esta vez, hay algo diferente en el ambiente. No, no es el café más fuerte. Es algo mucho mejor. Bienvenidos a las Actividades más Productivas de 2024 de Kleem Eventos, donde las risas, los desafíos y la productividad se unen en perfecta armonía.
El mundo está cambiando y las dinámicas laborales también. En Kleem Eventos sabemos que las actividades de team building no solo son un escape del día a día, sino una inversión en la productividad de cualquier empresa. En 2024, hemos preparado un repertorio que no solo hace reír, sino que también potencia habilidades esenciales en el trabajo.
Si hay algo fundamental en una empresa eses es su capital humano, pero los empleados no son máquinas infalibles sufren cansancio, desgaste, a veces se producen roces entre compañeros que afectan al buen funcionamiento de los equipos o hay problemas de comunicación entre ellos. Todo eso se acaba reflejando negativamente en la productividad y es ahí donde el team building actividades productivas de grupo pueden jugar un papel esencial.
Todos hemos oído hablar, y mucho, de este tema en los últimos años ¿pero sabemos exactamente lo que es? Seguramente no, porque la mayoría de las personas se quedan en la superficie, en el aspecto lúdico es este tipo de team building actividades productivas.
La risa es un ingrediente esencial en nuestras actividades. ¿Alguna vez has visto a tu jefe hacer un baile de la década de los 80? En nuestras sesiones, eso es solo el comienzo. Las actividades humorísticas no solo relajan a los participantes, sino que también fomentan la creatividad y la colaboración.
Nada une más que una buena competencia sana. En Kleem Eventos, hemos diseñado juegos que desafían tanto la mente como el cuerpo, todo mientras fortalecemos los lazos entre colegas.
Las dinámicas colaborativas son esenciales para el desarrollo de habilidades de trabajo en equipo. En 2024, hemos creado nuevas formas de colaboración que son tan divertidas como efectivas.
El team building grupo tiene una misión mucho más profunda que divertir y entretener. Su traducción viene a ser algo así como “construcción de equipos” y es de eso de lo que se trata exactamente, de conseguir equipos humanos bien compenetrados y motivados.
Cualquier equipo de trabajo, especialmente si es de alto rendimiento, debe funcionar como un engranaje perfectamente engrasado en todo momento. Un roce, un fallo, y todo deja de funcionar. Por eso es tan importante ofrecer periódicamente actividades destinadas a fomentar los valores de equipo.
Realmente no hay una única manera de prestar este servicio, hay infinidad de posibilidades. Todo depende del objetivo, de los propios empleados y de la situación. Lo que es siempre común, sea cual sea la actividad elegida, es que se realiza fuera del horario laboral y del lugar de trabajo.
Eventos para EmpresasSe hace así para alejar lo más posible a las personas de ese entorno en el que se mueven habitualmente, lo que les facilita la labor de liberarse, de ser ellos mismos, relajarse y participar más activamente. Es lo ideal para conseguir los objetivos que se pretenden con esto.
En Kleem eventos creamos actividades participativas en las que se debe trabajar en equipo, en las que se demuestran dotes de liderazgo, capacidad de comunicación, empatía y resolución de problemas. Todo ello perfectamente aplicable a la actividad laboral que desempeñan día a día.
Con el team building grupo cada persona llega a conocerse un poco mejor y a conocer a los compañeros con los que trabaja día a día o tal vez con los que solo coinciden de vez en cuando. Valora sus límites, su capacidad para resolver problemas y confiar en los demás. Aspectos que se reflejarán de manera positiva en su desempeño profesional.
Equipos motivados, compenetrados y que sepan comunicarse se traducen en eficientes y productivos. Conseguirlo no es fácil, mantenerlo mucho menos. Por eso las actividades de este tipo se han convertido en los últimos años en herramienta fundamental dentro del mundo de la empresa, consulta nuestro blog!.
¿Quién diría que el juego de «atrapa la bandera» podría mejorar la productividad? Pues, es cierto. Las actividades bien diseñadas pueden transformar la forma en que se trabaja, promoviendo un ambiente de colaboración y eficiencia.
La comunicación efectiva es clave en cualquier entorno laboral. Nuestras dinámicas y juegos están diseñados para romper esas barreras de hielo y fomentar una comunicación abierta y efectiva. ¡Adiós, silencios incómodos!
Las relaciones laborales sólidas son el corazón de una empresa exitosa. A través de nuestras actividades, los compañeros se conocen mejor y construyen lazos que perduran más allá del horario laboral.
La motivación es clave en cualquier evento de team building. Y qué mejor manera de motivar que con premios increíbles. En Kleem Eventos, sabemos que la mejor forma de mantener a todos entusiasmados es con recompensas que valen la pena.
En Kleem Eventos, creemos firmemente que la diversión y la productividad no son excluyentes. Al contrario, un equipo que se divierte es un equipo que trabaja mejor. Las actividades de team building 2024 están diseñadas para ser productivas, colaborativas y, sobre todo, divertidas. Así que, ¿a qué esperas? ¡Es hora de reír, jugar y trabajar juntos para un año increíble!
El efecto de las actividades de team building y dinámicas corporativas en el mundo del fútbol, al más alto nivel de exigencia. En varios de los habituales informativos deportivos de los canales televisivos, vemos a los jugadores del Sevilla disfrutando de un asado o parrillada de carne, típica de países como Argentina, Uruguay y de otros países sudamericanos, convocada por su entrenador Sampaoli. Su objetivo, a primera vista, de rebajar la tensión de los entrenamientos y partidos, disfrutando de una reunión lúdica y relajante para los miembros del equipo.
Otro día es Zinedine Zidane, quién convoca a todos sus jugadores. Ayudantes, junto con sus esposas y sus hijos, a una fiesta informal para convivir y gozar de la presencia de todos los integrantes de la unidad familiar, superando los momentos de ausencia producidos por las concentraciones y los desplazamientos propios de sus actividades.
Estas circunstancias que pueden parecer a priori, caprichos o frivolidades por parte de los convocantes, tienen un objetivo claro para ellos. No solamente se trata de pasar un tiempo divertido, sino que tienen una finalidad directa, real y a la larga efectiva, sencillamente trata de formar grupo, de afianzar relaciones entre los componentes , crear lazos, sentirse importantes y necesarios en el grupo. Estas acciones son técnicas propias del “team building”, cuanto más cohesionados estén los concurrentes, mayor será su rendimiento.
La dinámicas corporativas otorgan mayor implicación. La motivación a la hora de conseguir las metas fijadas, otorgan fuerza a los participantes. El empuje y la motivación en cualquier dinámica corporativa, es decisiva. Podemos ver estos casos, con los entrenadores de primera división mundial.
Fórmulas que emplean los especialistas en dinámicas corporativas de “team building”, para que desde un escenario distinto del habitual, generalmente distendido, diferente, lúdico, se trabajen los aspectos anímicos, en este caso de los deportistas del equipo en cuestión, pero también aplicables dentro del mundo laboral, en sus diversos departamentos o secciones.
Así vemos como, en sus desplazamientos, los entrenadores eligen cada vez a distintos jugadores para atender y firmar camisetas o fotografías a sus seguidores, haciendo sentir a estos su importancia dentro del grupo y no volcándola exclusivamente en sus estrellas.
Actividades de team building de Aventura en Madrid, como conseguir que una jornada laboral sea completamente distinta, divertida, gratificante y que al mismo tiempo consiga objetivos que desarrollen el trabajo en equipo, motiven, amplíen lazos entre compañeros y les vinculen hacia una finalidad común.
